MECI 2014

 



El Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano – MECI proporciona la estructura básica para evaluar la estrategia, la gestión y los propios mecanismos de evaluación del proceso administrativo.

De conformidad con la Ley 87 de 1993, el control interno se expresa a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de la organización y se cumple en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal acorde con la normatividad vigente.

Dicha disposición fue reglamentada por el Gobierno Nacional a través del Decreto 1599 de 2005 mediante el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI, con el fin de facilitar el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno en las organizaciones del Estado obligadas a cumplirlo.

La actualización del modelo, adoptada mediante el Decreto 943 de 2014, brinda a la organización una estructura de control cuyo fin último es garantizar razonablemente el cumplimiento de los objetivos institucionales, que sirva para facilitar la implementación y fortalecimiento continuo del Sistema de Control Interno. 

Módulos de control – Actualización MECI 2014 

Módulo de control a la Planeación y gestión

Estemódulo se estructura en tres componentes:

  • Talento humano
  • Direccionamiento estratégico
  • Administración del riesgo

Estos componentes y sus elementos brindan los controles necesarios para que la planeación y ejecución de la misma se realicen de manera eficiente, eficaz y transparente, logrando una adecuada prestación de los servicios o producción de bienes que le son inherentes.

Módulo de control de la evaluación y seguimiento

Este módulo también se estructura bajo tres componentes:

  • Autoevaluación institucional
  • Auditoría interna
  • Planes de mejoramiento

Este módulo busca que la entidad desarrolle mecanismos de medición, evaluación y verificación, necesarios para determinar la eficacia y eficiencia del Sistema de Control Interno en la realización de su propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la institución.

 

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