Código de Ética

La construcción del Código de Ética del Instituto Caro y Cuervo se realizó como parte del proceso de Implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 y el Sistema Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2004 y que mediante la Resolución 121 del 04 de noviembre de 2008, por la cual se adoptó el Código de ética en el Instituto y gracias al interés de las Directivas con la participación de los colaboradores del Instituto.

Valores éticos

Como Institución pública, nuestras actividades están enmarcadas en los principios establecidos a la luz de los valores de transparencia, objetividad, legalidad, honradez, lealtad, igualdad, imparcialidad, celeridad, publicidad, economía, neutralidad, eficacia y eficiencia.

Nuestro Código de Ética indica las pautas de comportamiento y los criterios por los cuales nos regimos todos los colaboradores del Instituto Caro y Cuervo al realizar acciones, tomar decisiones, afrontar situaciones y retos y resolver conflictos, con el propósito de mantener una sana convivencia.

Honestidad Se refleja en la confianza, la transparencia, la rectitud, la justicia y la sinceridad de nuestros actos y palabras dentro de las normas legales y sociales y cuidando los bienes institucionales.	Responsabilidad Se expresa en el cumplimiento oportuno, voluntario y cabal de las normas institucionales y de las funciones y los compromisos adquiridos, sin necesidad de supervisión ni requerimientos externos. También se observa en asumir de manera plena las consecuencias y los efectos de nuestro hacer y nuestro decir.
Lealtad Corresponde al compromiso y sentido de pertenencia con las labores que realizamos y con la filosofía institucional, atendiendo siempre a la imagen que proyectamos hacia adentro y hacia fuera del Instituto por medio de nuestras acciones y comentarios.	Tolerancia  La entendemos como la aceptación, la comprensión y la valoración de la diferencia de opiniones, experiencias y creencias de los miembros del Instituto Caro y Cuervo mediante el establecimiento de relaciones interpersonales basadas en la disposición al diálogo, el respeto, la confianza y la justicia en búsqueda de una sana convivencia.
Cooperación Se refleja en nuestra disposición a trabajar en equipo con nuestros compañeros del Instituto Caro y Cuervo, sin consideración de niveles jerárquicos, poniendo al servicio de la institución nuestra actitud proactiva, nuestra creatividad, nuestra persistencia, nuestra autonomía y nuestra capacidad de liderazgo.	Igualdad – Equidad Consiste en el reconocimiento propio y de los demás como sujetos iguales y legítimos, lo que se evidencia en el interés en promover un acceso equitativo a oportunidades que redunden en mejores condiciones personales, sociales y laborales de los miembros de la institución. Se evidencia en el análisis y el tratamiento objetivo de las situaciones que se presentan a diario, en la imparcialidad afectiva durante el ejercicio de nuestras funciones y en la aplicación de las normas institucionales.
Adaptabilidad - Flexibilidad Se entiende como nuestra capacidad de adaptarnos responsablemente a los cambios institucionales y personales del día a día. Reconocemos que, en su condición de entidad pública, el Instituto Caro y Cuervo debe afrontar el cambio como consecuencia de la modernización del Estado. Entendemos que todo cambio es una oportunidad de crecimiento y de mejoramiento institucional y personal que abordamos y aprovechamos a través de la creación de espacios de diálogo institucional.	Respeto Se expresa en el trato que damos a los demás, en nuestro compromiso e interés en fortalecer los espacios de diálogo, donde escuchamos y somos escuchados. Consiste igualmente en el cumplimiento de las normas, los horarios y las demás obligaciones laborales y personales del Instituto Caro y Cuervo.
Liderazgo Es la actuación individual y colectiva orientada al cumplimiento de las metas personales y los objetivos misionales del Instituto Caro y Cuervo, en el marco del reconocimiento de la singularidad de sus actividades.	Proactividad Es la disposición permanente a llevar nuestros logros más allá del simple cumplimiento de nuestras funciones. Consiste en la capacidad de prever las situaciones y en nuestra actitud e intención de ser y hacer más de lo que se espera de nosotros personal e institucionalmente.

 

 

Instituto Caro y Cuervo
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